阜阳市第四人民医院认真落实公立医院事业编制周转池制度
发布日期：2019-02-16 浏览次数：776
为贯彻落实党的十九大精神，进一步深化医药卫生体制改革，加强我院人力资源管理和人才队伍建设，规范周转池编制管理和使用，根据市编办、市委组织部、市人社局、市财政局和市卫生计生委《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办〔2018〕68号），市编办《关于阜阳市第四人民医院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2017〕289号）文件精神，结合我院实际，并经党委会议研究同意，拟定周转池制度实施方案，确定了首批纳入编制周转池管理、纳入行政管理和非医疗卫生技术人员编制管理人员条件。我院对符合条件的人员资格进行严格审查，并会同纪检监察、医务科、护理部等部门就报名人员违法违纪情况进行逐个调查。根据科室测评推荐结果，经院党委会议讨论，在医院公示7天后报市卫计委、市人社局确认，编制部门进行审核，确定我院纳入编制周转池管理17人。
我院围绕加强人才队伍建设，建立符合我院实际的编制保障和社会化用人相结合的人员编制管理制度，逐步形成人才标准科学、人员结构优化、队伍梯次合理、激励作用明显的人才管理机制，按照“动态调整、周转使用”的原则，为提高医院医疗服务水平提供坚实的人才保障，为我院引得进、留得住、用得好医疗卫生人才提供编制保障。
（人事科 丁畅）
2019年2月15日
为贯彻落实党的十九大精神，进一步深化医药卫生体制改革，加强我院人力资源管理和人才队伍建设，规范周转池编制管理和使用，根据市编办、市委组织部、市人社局、市财政局和市卫生计生委《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办〔2018〕68号），市编办《关于阜阳市第四人民医院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2017〕289号）文件精神，结合我院实际，并经党委会议研究同意，拟定周转池制度实施方案，确定了首批纳入编制周转池管理、纳入行政管理和非医疗卫生技术人员编制管理人员条件。我院对符合条件的人员资格进行严格审查，并会同纪检监察、医务科、护理部等部门就报名人员违法违纪情况进行逐个调查。根据科室测评推荐结果，经院党委会议讨论，在医院公示7天后报市卫计委、市人社局确认，编制部门进行审核，确定我院纳入编制周转池管理17人。
我院围绕加强人才队伍建设，建立符合我院实际的编制保障和社会化用人相结合的人员编制管理制度，逐步形成人才标准科学、人员结构优化、队伍梯次合理、激励作用明显的人才管理机制，按照“动态调整、周转使用”的原则，为提高医院医疗服务水平提供坚实的人才保障，为我院引得进、留得住、用得好医疗卫生人才提供编制保障。
（人事科 丁畅）
2019年2月15日
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