市第四人民医院举办知识分子迎新春座谈会

2月13日下午，阜阳市第四人民医院知识分子迎新春座谈会在住院部六楼会议室召开，党委书记、院长宁南义、党委副书记、副院长杨正中、党委委员、院长助理刘长松及部分职能科负责人出席会议，科教科长姚顺进主持会议。来自临床、护理、医技的40余名知识分子代表参加了座谈会。

刘长松在致辞中说，阜阳市第四人民医院经历26年风雨，医院发展几经波折，在最艰难的时刻，宁南义院长临危受命兼任四院院长，一年多来，医院不断完善强化医院管理的各项规章制度，加大医院硬件建设力度，盯住技术和服务这一重点，调动医务工作者积极性，干群上下齐心协力，各项工作取得巨大进展，医院走上了良性发展的快车道。

会上，大家踊跃发言，座谈会气氛活跃热烈。广大知识分子围绕医院发展形势，就医院的管理、学科建设发展、人才培养、专业梯队建设、内外营销、优质服务等方面提出了许多建设性意见。大家认为：医院的发展要加强学科自身素质建设，加强人才梯队建设，要积极进行技术创新，提升服务能力和服务档次，不断提高医疗技术和服务质量。

宁南义在总结讲话中指出，加强医院人才建设的重点在用活用好现有人才，要善于发现现有人才特点，挖掘现有人才潜能，最大限度调动现有人才工作积极性。宁南义强调，加快人才引进的前提是加强医院管理，搞好医院建设，没有梧桐树引不来金凤凰，只有把医院的基础工作做扎实，医院管理做规范，广大临床医护人员工作安心顺心，医院社会影响力持续提升，医疗人才才能引进来，留得住。宁南义指出，四院作为一所市级公立二级医院，学科建设要切合实际，找准定位，既要注重医院发展的整体布局，又要合理布局学科建设的重点。在学科建设上要摒弃过去“大而全、小而全”的传统观念。要在医疗竞争中赢得优势，必须突出与同行之间的差异性。宁南义强调，广大医护人员必须要把自己所从事的工作当做事业去追求，确定自己的理想目标。有了目标理想，在工作中遇到迷茫与困惑，我们才会有百折不挠的定力，向着目标奋勇前进。

最后，医院领导班子预祝大家新春快乐，合家幸福。